随着时代的发展和时尚的影响，人们对制服的要求也越来越高，当下是崇尚企业形象和集体凝聚力的时代。
经济的迅猛发展，推动着企业的竞争，能在竞争中胜出的企业，必定是具有差异经营理念和方式的企业。员工对企业的忠诚、团结、与员工的企业形象，都将会成为企业进竞争的利器。
成熟而精美的职业装设计，应该具备让员工有完美的企业形象、企业凝聚力、企业团队精神。个性化!必将是制服设计为企业创造价值的出路。
企业定制工作服，要达到的较重要的一个目的是体现企业文化和企业形象。那么企业的文化是这个企业独有的。在工作服的体现上，当然也是要个性化且符合企业文化的，所以在采购工作服时，企业需要找有设计团队的定制公司，来根据企业的文化，职业属性去量身设计，而不是直接随意挑选买成品，成品的工作服确实方便，但是你能挑选的其他企业也会挑选，失去了企业的个性化和独有的文化体现。所以红美的小编在这里建议大家，在为员工统一工作服的时候一定要考虑到统一的目的和意义。从而根据自己的企业文化和V来找一家有设计实力，能为您的企业量身设计和定制的厂家。
工作服的属性，工作服不同于平常的服饰，它是有特性的，名为工作服，当然员工是在工作时间必须要穿着的。比起平常的服饰很可能一套衣服会连续穿3至5天，两套衣服很可能会穿半年左右的时间。如此高频的使用，对于服装面料，做工的要求是非常专业且高的。在面料的选择上定制的优势就很明显了，各大厂家的面料，各种质地和色彩，可以根据企业的设计和使用需求来选择，耐穿，耐劳，耐洗且符合企业的个性化要求:那么在工艺上，生产工作服的厂家和成品服装的厂家是有很大区别的，就比如西装的生产工艺更是讲究，至少会有几百道工序，我们定制工作服的厂家也会严格遵守厂里的出货标准，其品质的保障也会约定在合同里面;而不能像成品的服装，看上去物美价廉，几次洗涤后便没有了形。特别是西装，常常收到客户这样的反应。