工作服定制独特的优势到底有哪些?

在我们的日常工作中，工服是接触多的办公着装，而且，对于每天的工作环境的不变，想在服装上给客户一种亲人的感觉，所以工作服定制服务诞生了，而今天我们来说说，工作服定制独特的优势到底有哪些?

工作服定制独特的优势

制服的色彩搭配应该注意“三色原则”，与制服搭配的衬衫、领带、鞋帽的色彩总量也应该限定在三种以内。过多的色彩会让人感到杂乱无章、制服要端庄实用，不要一味地追逐时尚，而且，切忌“露、透、短、紧”，穿着者应该给人大方的感觉，千万不要因为刻意的修饰，以致于弄巧成拙，从头到脚都透出一个“小”来。

工作服定制的定位要准确，分类要恰当：

1.要进行性别上的分类，尽管具有“中性风貌”，但是，以男款、女款分开为佳;

2.一年四季的制服不可能相同，必须随着寒暑而相应地变化;

3.制服的用途也有所不同，大致应该分为办公服、礼宾服和劳动服等，应付不同的环境应该在着装上有所区别;

4.现代化企业的分工讲求明确，下级严格地服从上级，这时的制服已经有了级别的意义;

5.不论什么类别的制服都要避免脏、乱、破，否则会使制服失去原有的神韵，达不到原本要实现的效果。

而工作服定制出来的种种细节，恰恰能够给客户满意的感觉，突出种种优势，该严肃的严肃，级别分明，简单朴素，又不单调，给人感觉很好。相信大家都有所了解了吧!希望企业在给员工定制工作服的同时，能够参考以上的几点建议定制出适合员工穿着的工作服哦!